Test Engineer

Test Automation Engineer

Schweiz

12. Oktober 2023

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Über die Rolle

Sind Sie ein technischer Tester mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Testautomatisierung und exploratives Testen? Haben Sie Erfahrung mit statisch oder dynamisch typisierten objektorientierten Programmiersprachen? Wenn ja, dann möchten wir von Ihnen hören. Wir suchen eine qualifizierte Person für unser Team bei House of Test.
In dieser Rolle können Sie Ihre Karriere in alle möglichen Richtungen beeinflussen, als Person wachsen und von einem fantastischen, kompetenten Netzwerk profitieren. Sie arbeiten an vielen spannenden Projekten mit namhaften Kunden und genießen die Sicherheit, in einem langjährigen und erfolgreichen Unternehmen beschäftigt zu sein. Außerdem werden Sie Teil einer kommunikativen Kultur, die Sie ermutigt, Sie selbst zu sein. Zusätzlich zu diesen Vorteilen bieten wir Ihnen ein ausgezeichnetes Gehalt, eine hervorragende Altersversorgung, Versicherungsschutz und weitere Vergünstigungen.
Sie werden in einem schlanken Umfeld als Teammitglied arbeiten und eng mit Entwicklern und anderen Rollen zusammenarbeiten, um höhere Qualität und sicherere Prozesse zu erreichen. Wir legen Wert auf gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- (mindestens Niveau B1/B2) und Englischkenntnisse.

Was wir suchen

Sie haben in verschiedenen Branchen Erfahrungen in der Testtechnik gesammelt. Sie befinden sich auf einem SENIOR-Level (d.h. Sie haben viele Jahre im Testbereich gearbeitet und darüber nachgedacht). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Python, C#, C, Java, JUnit, Selenium, Playwright, Cypress, HQ, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Cucumber, Docker, Kustomize, Helm, Azure, AWS, und andere. Sie können technische und kontextbezogene Tests als teilnehmender Berater zu unseren Kunden bringen. Du hilfst unseren Kunden dabei, Softwaretests besser zu machen. Du bist neugierig und bildest dich ständig weiter.

Bewerben Sie sich, wenn Sie

  1. Sie verfügen über eine solide Grundlage in Softwaretechnik und
  2. Sie haben sich für das Testen von Software als Berufswunsch entschieden und
  3. Sie können eine Karriere des lebenslangen Lernens nachweisen und
  4. Sie sprechen also ziemlich gut Deutsch

Sie erhalten zusätzliche Punkte und Aufmerksamkeit, wenn Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Schreiben beifügen, in dem Sie erklären, warum Sie mit The House zusammenarbeiten möchten.

WICHTIG

1. Sie müssen entweder haben:

a) Schweizer Staatsangehörigkeit
b) Ein Pass eines EU/Schengen-Staates
c) Eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz (mindestens Ausweis "B")

2. Ihr Deutsch muss mindestens auf dem Niveau B1/B2 sein

Wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht erfüllen, brauchen Sie sich nicht zu bewerben.

Persönliche Merkmale

Auch die persönlichen Eigenschaften sind für uns wichtig. Wir suchen jemanden, der keine Angst vor neuen Herausforderungen hat, gerne in Teams mit viel Freiraum und Verantwortung arbeitet, von Natur aus neugierig ist und einen offenen Geist hat. Wir glauben an kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch und bieten drei- bis viermal im Jahr inspirierende Schulungen an.

Allgemein

Was Sie von uns bekommen:

  • Äußerst interessante Kollegen
  • Umfangreiches Bildungsbudget
  • Fokus auf Lernen und Wachstum
  • Sechs Wochen bezahlter Urlaub
  • Es ist ein ziemlich gutes Gehalt (eigentlich finden es die meisten Leute ausgezeichnet)
  • Freie Fahrt in der 1. Klasse in allen öffentlichen Verkehrsmitteln der Schweiz
  • Ausgezeichnete Versicherungs- und Rentenpläne
  • Höchste Glaubwürdigkeit auf der Straße als Mitglied von The House
  • Cyborg-freundlicher Humanist als dein Chef, der dir manchmal Bücher schenkt, von denen er glaubt, dass sie dir gefallen würden
  • Wachstumsorientiertes permanentes Feedback
  • KEIN "Management by Objectives"-Bullshit
  • KEINE jährliche "SMART"-Zielsetzung als Pseudowissenschaft
  • KEINE "Jahresendbeurteilung" Kindergarten-Idiotie


Wenn dies die Chance ist, auf die Sie gewartet haben, dann bewerben Sie sich noch heute. Wir nehmen derzeit Bewerbungen entgegen und führen ein laufendes Auswahlverfahren durch. Wir suchen die richtigen Leute, nicht Titel oder bestimmte Rollen.